Formación Basada En Roles

Formación basada en roles ¿Qué es el entrenamiento basado en funciones? El entrenamiento basado en roles se relaciona con una función en una empresa. Incluye capacitación personalizada, capacitación basada en tareas y flujo de trabajo y colaboración. Este enfoque tiene en cuenta una serie de factores exclusivos de la función específica y la organización. Se pone la formación en el contexto de la función y lo que se necesita para realizar en ese papel. Nuestro entrenamiento basado en funciones le permite ofrecer contenido de capacitación altamente personalizado a su fuerza de trabajo de la manera más eficiente. Entendemos y reconocemos los requisitos de su organización en el proceso de desarrollo de la capacitación para asegurar que lo que proporcionamos esté lo más cerca posible de su visión. También asegura que sus empleados aprendan las habilidades que son más relevantes para su trabajo. El currículo de capacitación puede hacerse tan granular como se requiere - para presentar el panorama general, así como los detalles más finos sobre las actividades relacionadas con un papel en particular. Nuestro acercamiento La formación tradicional se centra en un proceso de negocio global, sin tener en cuenta los roles individuales de los empleados. Por el contrario, nuestro enfoque ofrece una formación en profundidad sobre las funciones específicas dentro del proceso empresarial. Hemos desarrollado capacitación basada en roles para muchas organizaciones en diferentes industrias en todo el mundo. Con el eLearning, las tecnologías móviles y otras tecnologías, así como el entrenamiento en el aula, hemos entregado soluciones personalizadas en las siguientes áreas: Entrenamiento de habilidades de ventas Entrenamiento de fabricación y proceso Entrenamiento del currículo del miembro del equipo Formación en gestión de riesgos Entrenamiento en inocuidad de los alimentos Cuando trabajamos en un proyecto, creamos un entrenamiento que hace que los empleados se sientan como si fuera desarrollado para su trabajo solo. Los Beneficios Empresariales Algunas organizaciones se alejan de la formación basada en roles basándose en que cuesta más o tarda más en producir. Sin embargo, se puede argumentar que el tiempo y los costos se ahorran mediante una implementación más efectiva, con individuos que requieren poco o ningún entrenamiento de actualización. Los principales beneficios del entrenamiento basado en funciones son los siguientes: Garantiza la formación adecuada para los papeles correctos Los empleados ganan confianza rápidamente de la formación que se centra en su papel Los empleados adquieren un conocimiento más profundo a través de información práctica y relevante Ayuda a su organización a alinear más claramente la capacitación con los procesos empresariales Trabaja con nosotros Nuestro enfoque innovador de la formación significa que podemos adaptar el aprendizaje a las necesidades específicas de su negocio. Nuestra formación en línea y soluciones de aprendizaje combinado proporcionan una manera eficiente de transferir conocimientos a sus equipos. ¡Póngase en contacto con nosotros hoy mismo para una consulta gratuita sobre sus requisitos de capacitación basados ​​en funciones!